我行2018年公开选聘客户经理

       为适时地充实客户经理团队，打造一支年轻富有朝气的队伍，2018年 1月8日，我行在总行10楼会议室组织了2018年公开选聘客户经理活动，全行共有30名员工参加了本次公开选聘。
       本次公开选聘分笔试与面试两个环节。笔试前，人力资源部孙虹云总经理宣读了考场纪律及注意事项，考试进行中，贾雷行长和杨新宇副行长也亲临考场巡考。面试环节，抽签一组10人，共分为三组，采用“无领导小组讨论”的形式进行，该形式可对员工的组织协调能力、口头表达能力和辩论说服能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等进行较全面的考察，每组考生在读题后积极热烈的讨论。
       本次客户经理公开选聘工作，将为全行客户经理队伍储备优秀人才，进一步搭建“懂业务、会营销、善沟通”的高效营销团队的成长平台，完善营销体系，推进我行业务转型，为提升我行的市场竞争力奠定良好的基础。

(责任编辑：开军义)